Em setembro de 2021, a equipe WELONG realizou uma reunião de consenso cultural de dois dias sob a orientação de dois professores.
Após a apresentação do professor, todos os integrantes foram divididos em quatro grupos.Cada grupo recebeu um nome entusiasmado e um excelente líder de grupo foi selecionado.
Sob a liderança do líder do grupo, os membros discutiram ativamente todas as questões e todos estiveram totalmente empenhados e participaram ativamente na discussão e nos resultados.
Após dois dias de discussão e tomada de decisão por todos os membros, produzimos o seguinte sistema de valores para a empresa Shaanxi Welong.
Marca Welong: WELONG
Categoria: Provedor de serviços integrados de cadeia de suprimentos internacional
Posicionamento estratégico: parceiro de longo prazo de gigantes mundiais como Schlumberger e National Oilwell Varco, etc.
Slogan publicitário: Welong-International Integrated Supply Chain Service Provider;Parceiro de longo prazo dos gigantes mundiais como SLB e NOV, etc.
Missão: Capacitar o mundo com a melhor cadeia de abastecimento da China.
Visão: Ser o gigante do provedor de serviços integrados da cadeia de suprimentos internacional e deixar a fabricação inteligente da China liderar o mundo.
Filosofia empresarial: Ser abundante na atualidade, ser pioneiro em todos os momentos.
Valores: Baseado na honestidade, manter o profissionalismo, benefício mútuo, cheio de paixão, seguir em frente.
Os valores são as diretrizes para o comportamento social humano, que podem nos ajudar a identificar normas básicas como certo e errado, bem e mal, e então nos guiar para tomar decisões e julgamentos corretos.
Numa empresa, os valores também são muito importantes.Pode não só ajudar os funcionários da empresa a ter um senso comum de unidade, mas também orientar a direção e a estratégia de desenvolvimento da empresa.
Valores claros, positivos e abertos podem ajudar a empresa a avançar melhor em direção aos seus próprios objetivos e alcançar o sucesso precoce.Além disso, os valores também podem estabelecer uma boa imagem da empresa, estimular o entusiasmo dos colaboradores, melhorar a qualidade dos produtos e serviços e, em última análise, alcançar o desenvolvimento e crescimento da empresa a longo prazo.
Cada membro é o criador dos valores Welong e cada membro fez sua própria contribuição para Welong!
Horário da postagem: 01/09/2022
